Abogado en Sevilla

Nuestra experiencia como abogados laboralistas en Sevilla.

Abogados Laboralistas Sevilla

Abogados Laboralistas Sevilla - Alberto Sanchez

En la época actual, y debido a la crisis que ha padecido nuestro país, los abogados laboralistas en Sevilla hemos recibido muchas consultas sobre cuestiones relativas al derecho del trabajo, siendo innumerables las visitas de clientes que no tenían una idea completa de los pasos a seguir y necesitaban contar con un abogado.

Estas consultas de derecho laboral eran muy variadas, habiendo quienes nos hacían consultas por un despido o clientes que necesitaban un abogado de accidente de trabajo. Siempre es preciso que el cliente entienda que es necesario contar con el asesoramiento de un abogado experto en la materia. Así que tenga cuidado con los anuncios de abogados laboralistas gratis.

Un abogado experto en derecho laboral es absolutamente necesario para que cualquier cuestión que se pueda plantear llegue a buen puerto. También para que el procedimiento se convierta en lo menos desagradable posible, ya se trate de accidentes laborales o de otro tema clásico de la materia: el despido, del cual tuve un caso recientemente.

Un caso real: Guadalupe L. M.

Al despacho acudió Guadalupe L. M., que conoció nuestra labor en la materia por un foro de abogados laboralistas. Acudió en busca de asesoramiento debido al despido que había sufrido por parte de una multinacional que contaba con sedes de trabajo en nuestro país y, más concretamente, en distintos puntos de España.

Al tener varias sedes, ella no sabía si tenía que buscar abogados laboralistas de Madrid o si podía encargarnos a nosotros el asesoramiento de su asunto, a lo que le contesté afirmativamente, ya que, en efecto, ella residía y trabajaba para otro centro que la empresa tenía, surgiéndole la duda de ante qué Juzgado tendría que reclamar.

Abogados Laboralistas Sevilla

Una vez me expuso su caso, le respondí que, sin ninguna duda, estaba legitimada para interponer una demanda , pues al residir en dicha ciudad y tener su centro de trabajo en la misma, la ley contemplaba dicha posibilidad, siendo totalmente innecesario desplazarse a Madrid para interponer la demanda.

Abogados Laboralistas Sevilla: El despido

En resumen, la empresa había dejado de contar con los servicios de Guadalupe L. M. por cuestiones técnicas, económicas y financieras, amparándose en esos motivos para poner fin al contrato indefinido que tenía suscrito con su trabajadora. Sin embargo, según nos pudo hacer saber Guadalupe L. M., la empresa (y, en concreto, el departamento para el que ella trabajaba) únicamente arrojaba beneficios, por lo que el motivo no se correspondía con la realidad.

Entendí que hizo bien al contratar los servicios de abogados laboralistas en Sevilla, ya que, a todas luces, el despido fue totalmente improcedente, al no encontrar justificación alguna en los motivos que la empresa había esgrimido y debiendo, por lo tanto, o bien indemnizar a Guadalupe o bien restituirla en su puesto de trabajo.

Lo primero que hice fue interponer una papeleta de conciliación ante el Tribunal de Mediación alegando que la empresa presentaba beneficios crecientes y que, por lo tanto, era imposible fundar el despido en dicho motivo, ya que la tendencia de la empresa era al alza, y no a la baja, como ellos pretendían.

El día de la conciliación, antes de entrar a la sala, la empresa le ofreció a Guadalupe L. M. 12.000€ por los años de servicio que había prestado, a sabiendas de que la reclamación por despido improcedente tenía muy buenos fundamentos y de que las pruebas con las que contábamos eran amplias. Sin embargo, Guadalupe L. M. no aceptó la oferta, según explicó, porque llevaba mucho tiempo trabajando para ellos. Así que el acto de conciliación terminó sin avenencia entre las partes.

Abogados Laboralistas Sevilla - despido

La demanda y el juicio

Una vez intentada sin éxito la conciliación, interpuse una demanda ante los Juzgados de lo Social, interesando, además, que la empresa aportara al Juzgado las liquidaciones de los Impuestos de Sociedades, así como las declaraciones trimestrales de IVA, que iban a ser las pruebas irrefutables de que el despido era improcedente.

Una vez se presentó la demanda, recibimos contestación por parte del Juzgado por la que, efectivamente, afirmaban que la misma cumplía todos los requisitos formales, la admitían a trámite y, lo más importante, requerían a la empresa demandada para que aportara la documentación que le habíamos solicitado, a fin de que acreditara su situación financiera real.

A los pocos días, y ya con el señalamiento de la vista concretado para unos meses después, recibimos la llamada del abogado de la empresa. Después de estudiar la demanda y la documentación que le habíamos requerido, accedían a practicar una nueva liquidación. En lugar de los 12.000€ que habían ofrecido inicialmente, le abonarían a Guadalupe L. M. 18.700€.

Trasladada esa nueva oferta a mi clienta, ésta se mostró mucho más conforme, ya que esa cantidad sí que se adecuaba a los años que había venido desempeñando su trabajo, así que la indemnización era totalmente correcta, autorizándome para que terminase de concretar con ellos todos los aspectos legales de su caso.

La resolución

Transmitido el acuerdo al abogado contrario, éste procedió a realizar la transferencia correspondiente a Guadalupe L. M., tras lo cual presentamos un escrito en el Juzgado por el que interesábamos la suspensión del procedimiento por haber alcanzado un acuerdo extrajudicial, siendo que el Juzgado accedió a ello. Por último, Guadalupe L. M. acudió al despacho para agradecernos nuestra labor en su asunto, pues sin mi intervención, dijo, el caso no hubiera llegado a buen puerto.

Alberto Sanchez

Abogado especialista en accidentes laborales, accidentes de tráfico, herencias, sucesiones y divorcios en Sevilla.
Alberto Sanchez

(Defiendo con éxito a clientes de toda la provincia:  Abogado en La Algaba, abogado en Camas, Etc.)

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