Abogado en Sevilla

Algunas notas sobre los accidentes laborales en España

Accidentes laborales en España

Alberto Sánchez accidentes laborales en EspañaUno de los casos que cada vez son más frecuentes en nuestro país son los accidentes laborales en España, ya que, desgraciadamente, son cada vez más los trabajadores que sufren algún tipo de percance mientras realizan su jornada laboral, o mientras van o vuelven del trabajo, que son los conocidos accidentes laborales in itinere.

Los accidentes laborales además están aumentado ya que, por ejemplo el número de accidentes laborales en 2015 ha crecido con respecto a los accidentes laborales en 2012, a pesar de que la legislación ha madurado y ha evolucionado hacía un intento de mejorar las condiciones de los trabajadores, aunque sin embargo siempre hay detalles que pulir y que mejorar para evitar esos accidentes laborales.

En los accidentes laborales las estadísticas son claras, y la mayoría de las veces la empresa empleadora es responsable, ante cualquier tipo de accidente laboral. En caso de riesgos laborales, se hace necesario contar con la ayuda y el asesoramiento experto de un abogado laboral, ya que por su preparación y sus conocimientos técnicos está plenamente cualificado para la asunción de la defensa de este tipo de asuntos y puede guiar al éxito a sus clientes.

El caso de Hugo L.O.

A mi despacho acudió Hugo L.O., intrigado por conocer la regulación de los accidentes laborales en España, ya que según me contó había sufrido un accidente en su vehículo cuando iba camino del trabajo. En concreto Hugo L.O fue desde su domicilio particular a dejar a su hijo en el colegio para posteriormente, ir a su centro de trabajo.

Fue entonces, una vez había pasado por el colegio cuando recibió un golpe de otro coche que, en una rotonda, no respetó el ceda el paso que le vinculaba, por lo que impactó contra el vehículo de Hugo L.O., causando daños al vehículo como a Hugo L.O., que necesitaron de un mínimo ingreso hospitalario.

Accidentes laborales en España

Desde el primer momento la empresa para la que trabajaba se mostró poco participativa y le comunicó que entendían que el accidente de trabajo no se podía considerar un accidente laboral, por lo que no existía causa médica para concederle una baja laboral y que de esa manera pudiera seguir cobrando su nómina mensualmente.

Una vez Hugo L.O. nos resumió su problema, asumí la defensa de su asunto, explicando que lo que había sufrido era un accidente laboral in itinere, es decir, camino del trabajo y que, por tanto, se podía considerar a todas luces como un accidente laboral con todos los derechos que conlleva.

Las negociaciones con la empresa

Puestos en contacto con la empresa, me facilitaron el contacto del abogado de la misma, el cual negó cualquier tipo de reconocimiento por parte de la empresa de que fuera un accidente laboral, ya que entendían que en lugar de ir de su domicilio particular al centro de trabajo, Hugo L.O., se había desviado de su ruta para dejar al hijo en el colegio, momento en el cual se rompía el nexo laboral que les unía.

Por mi parte, les informé que ese trayecto era el habitual de Hugo L.O., y que su destino final era el centro de trabajo si bien con una parada en el colegio para dejar a su hijo, pero la finalidad principal de la locomoción era la de acudir a su puesto de trabajo, como todos los días. Además dicho recorrido lo venía realizando desde años atrás.

Nuevamente, la empresa se negó a cualquier tipo de consideración en ese sentido por lo que comunicada dicha circunstancia a Hugo L.O., me autorizó para comenzar a redactar una demanda por la que se le reclamara a la empresa el reconocimiento de una baja laboral con el abono de la nómina en condiciones normales para el trabajador, ya que sus ingresos, que normalmente era de 1.800 €, se podían ver reducidos a la cantidad de tan sólo 1.000 €, es decir, una diferencia de 800 €.

Accidentes laborales en España y el trato de un abogado especialista.

Accidentes laborales en España abogado

La demanda y el juicio

A los pocos días, tenía preparada la demanda para su interposición contra la empresa de Hugo L.O., la cual quedó presentada en los Juzgados de Sevilla, para así poder celebrar un juicio por el que se dilucidase cuál de las dos partes tenía razón y si nos encontrábamos ante un accidente laboral o no.

A las pocas semanas, obtuvimos respuesta por parte del Juzgado por la cual admitía a trámite la demanda interpuesta y además señalaba ya una fecha para la celebración del juicio, por lo que tuvimos que recabar todas las pruebas necesarias, aunque en realidad, ninguno de los hechos era discutido y únicamente se trataba de una cuestión de derecho que el Juez sería el encargado de dilucidar.

Así, llegado el día señalado, acudimos a la vista para la celebración del juicio, en el cual ambas partes se ratificaron en la postura que desde el inicio habían adoptado. Por nuestra parte, que se trataba de un accidente in itinere y la empresa afirmando que el desvío hacía perder al accidente dicha condición. Fue efectivamente, una vista muy rápida, ya que el procedimiento requería esencialmente aplicar por parte del Juez la legislación y la jurisprudencia vigente.

La Sentencia

A los pocos días, recibimos la Sentencia, en la que para nuestra satisfacción, el Juez confirmaba nuestro criterio, al entender que el hecho de que Hugo L.O., pasara a diario por el colegio para dejar a su hijo formaba parte de su ruta habitual, por lo que se entendía que era un accidente in itinere. Por ello,  las pretensiones de mi cliente fueron totalmente satisfechas, lo que me agradeció cuando recibí su visita, hablando que recomendaría mí labor en futuros casos.

Alberto Sanchez

Alberto Sanchez

Abogado especialista en accidentes laborales, accidentes de tráfico, herencias, sucesiones y divorcios en Sevilla.
Alberto Sanchez

(Defiendo con éxito a clientes de toda la provincia: Abogado en El Viso de Alcor, abogado en Camas, etc.)

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