Abogado en Sevilla

Los trámites para la indemnización por despido improcedente Sevilla

Indemnización por despido improcedente Sevilla

Alberto Sanchez indemnización por despido improcedente SevillaEn derecho laboral, junto con los accidentes laborales, los procedimientos de indemnización por despido improcedente en Sevilla son los trámites más comunes a los que se enfrenta un abogado laboral, ya que ambos conceptos, son propios de su área de estudio siendo necesaria su intervención en cualquiera de ambos procedimientos a fin de conseguir asegurar definitivamente un buen resultado en toda la tramitación de los mismos.

Son muchos los factores a tener en cuenta a la hora de iniciar un procedimiento de despido, ya que efectivamente, dependiendo de las circunstancias que hayan rodeado al mismo puede suceder que haya que calificar el mismo como un despido procedente o improcedente, ya que de ello dependerá además la cuantía que haya de reclamarse en concepto de indemnización.

La regulación laboral en este sentido es muy variada, y puede suceder que el cálculo de la indemnización por despido improcedente en 2015, varíe con respecto a la indemnización por despido en 2014, por lo que es estrictamente necesario contar con el asesoramiento de un abogado experto que ayude y asesore durante todo el procedimiento conduciendo el mismo hacia el éxito.

Una breve reflexión sobre los plazos

La importancia de un abogado experto en la materia se hace fundamental en los plazos que han de ser tenidos en cuenta a la hora de iniciar un procedimiento ya que existen dos fases: la papeleta de conciliación ante la autoridad administrativa y posteriormente la demanda judicial, ante el Juzgado de lo Social. La interacción entre ambos organismos da lugar a una importante variación en los plazos que no puede ser obviada.

Indemnización por despido improcedente Sevilla: El caso de Julio P.A.

A mi despacho acudió Julio P.A., el cual me comentó que tras más de quince años trabajando como comercial para una empresa, con un contrato indefinido, la misma había decidido cesar su relación laboral sin darle más argumentos que el hecho de no necesitar contar desde ese momento en adelante con sus servicios.indemnización por despido improcedente Sevilla

Evidentemente, Julio P.A., venía a fin de que le confirmara la viabilidad de su reclamación por indemnización por despido improcedente Sevilla y sobre todo, una de las cuestiones que mayor interés le causaba era como se regulaba la indemnización por despido improcedente en derecho laboral, ya que había tenido un intento de averiguar por si mismo como iniciar la reclamación.

Le informé que, evidentemente, las acciones por despidos pueden ser iniciadas por los propios afectados, algo que no es en absoluto recomendable ya que sin ir más lejos, en el asunto en cuestión ya habíamos perdido dos días para iniciar la acción de un total de veinte días, por lo que su conducta, en el sentido de haber intentado defenderse a sí mismo, podía haber tenido un coste muy alto.

La papeleta de conciliación

Una vez decidió encomendarme el asunto, procedí a interponer una reclamación ante la oficina de mediación, ya que se trata de un paso previo obligatorio sin el que posteriormente no sería admitida a trámite la demanda judicial, además de ser una buena oportunidad para conocer la primera postura de la empresa en el conflicto.

Así pues, interpusimos dicha papeleta, en la que tras los cálculos correspondientes, reclamamos un total de 12.300 € en concepto de dicha indemnización, frente a los 300 € que la empresa había ofrecido como finiquito de manera voluntaria, cantidad que incluso la propia empresa sabía que era absolutamente ínfima.

Así pues, en el día que nos señalaron para la comparecencia, acudimos a dicha conciliación en la que la empresa nos ofreció la posibilidad de alcanzar un acuerdo por un importe de 5.000 € a fin de evitar unos plazos más largos y no tener que acudir a la vía judicial, propuesta que fue rechazada de momento por Julio P.A por considerarla totalmente insuficiente.Los trámites para la indemnización por despido improcedente Sevilla

La demanda judicial

Una vez que el acto de conciliación fue finalizado sin avenencia, es decir, sin acuerdo, procedimos a la interposición de la demanda judicial correspondiente, en la que además de reclamar las cantidades anteriormente reseñadas, procedimos a la reclamación de los salarios de tramitación, es decir, aquellos salarios que serían los devengados desde la fecha del despido hasta el dictado de la Sentencia que declarara la improcedencia del despido.

Sin embargo, a las pocas semanas de interponer la demanda judicial, recibimos una nueva llamada del letrado de la empresa, en la que nos comunicaba que tras reconsiderar el asunto, y en favor de no tener que llegar a la celebración de un juicio, nos ofrecía la cantidad de 15.000 € por todos los conceptos reclamados por nuestra parte.

Recibida la oferta, procedí nuevamente a trasladársela a Julio P.A., el cual tras estudiar detenidamente la misma y preguntarme por la relación entre la indemnización por despido improcedente y el IRPF, decidió no sin ciertas reticencias a tener que acordar el asunto con la empresa, a aceptar dicho acuerdo, sabedor de que se trataba de un excelente acuerdo y que alcanzaba casi al total de la cantidad reclamada.

Los últimos trámites

A fin de dejar totalmente resuelto el asunto, procedimos a presentar un escrito ante el Juzgado, en el cual comunicábamos al mismo que habíamos procedido a alcanzar a un acuerdo y que por tanto se podía proceder al archivo del expediente, siendo que a los pocos días de ello, Julio P.A., recibió una transferencia en su cuenta por el importe acordado, ante lo cual no pudo hacer otra cosa que mostrarme su satisfacción y agradecimiento por la labor realizada durante todo el proceso.

Alberto Sanchez

Alberto Sanchez

Abogado especialista en accidentes laborales, accidentes de tráfico, herencias, sucesiones y divorcios en Sevilla.
Alberto Sanchez

(Cuento con clientes de toda la provincia: Soy abogado de Gines, abogado de El Viso de Alcor, etc.)

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.